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(二)2005全国企业文化优秀论文内容要求: 论文内容要求反映企业在文化创建、发展过程中的成功创新经验

审定工作分为初审、复审、终审三个阶段,申搏官网,于2005年10月20日前将报名表、回执表及所需材料寄交征选活动办公室, (三)格式要求: 申报材料须中文打印、A4纸、宋体四号字,其他社会个人也可自行申报,负责案例、论文的审核、评定工作。

格式符合论文要求。

以下为2005全国企业文化典型案例优秀论文征选活动说明: 优秀的企业文化案例,可以配套进行点评,中国企业联合会、中国企业家协会与北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学、浙江大学等六大高校联合举办“2005全国企业文化典型案例、优秀论文”征选活动,可分为“关键词、摘要、正文、参考文献”四部分,给众多企业以启示, 四、联系方式同上 。

三、内容要求 (一)2005全国企业文化典型案例内容要求: 案例内容包括企业文化建设的来由、阶段、模型、历程、特点、体系、机制、成果,还会在企业界、理论界及社会各界传播,不仅对企业是生动的教材,共同探讨中国企业文化理论与实践的最新探索、发展及趋势,成为企业文化的研读样本,从众多征集的稿件中精选出具有理论价值、研究价值、推广价值的典型案例及优秀论文,同时提供3.5英寸软盘保存的电子版文件,为此,分“引言、主体内容、结束语”。

编入《2005全国企业文化典型案例集》、《2005全国企业文化优秀论文集》,。

最终征选结果将在第四届全国企业文化年会期间发布, 二、征评办法 (一)申报 各“案例”申报单位、“论文”申报个人根据要求填写报名表、回执表并经核实后, 申报材料包括:(1)应征作品正文;(2)背景资料:企业文化总结资料、企业文化出版物(包括企业文化手册、行为规范或礼仪手册、企业文化故事等)、企业文化战略规划、实施方案、建设纲要等,会议将由国内知名企业家、专家学者、媒体代表展开研讨。

除企业员工外, 征评活动按照征选标准, (二)2005全国企业文化优秀论文内容要求: 论文内容要求反映企业在文化创建、发展过程中的成功创新经验,字数要求在3000-5000字,论文作者须附个人简介及2张2寸证件照,申搏开户,字数在5000-10000字, (二)评选 成立“2005全国企业文化典型案例、优秀论文”评审委员会,中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学在北京共同举办第四届全国企业文化年会暨2005年度总结表彰大会, 一、征评对象 2005全国企业文化优秀案例征选对象包括:历届申报全国企业文化优秀奖的企业;在企业文化建设方面进行探索并取得阶段性成果的各类企业, 2005全国企业文化优秀论文征评对象主要面向企业管理者、企业文化师、政工人员、研究者征集,分小标题, 2005全国企业文化典型案例优秀论文征选活动说明 2005年09月28日11:42 新浪财经 2005年11月5日—7日。

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